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标注版：内部沟通与归档
团队内部对齐结论、季度复盘、给受评人本人看
- 模板
- standard
- 页数
- 5 页
- 生成日期
- 2026-10-15
- 受评对象
- 示例受评人（虚构）· 示例制造（苏州）有限公司
以下为报告原文（数据为虚构，右下角带「示例 · 数据为虚构」水印）：
可信度
这份报告里每个数字从哪来
- 题库版本：抽样自 Q/0706 001-2026 对应题库，报告页脚记录问卷版本。
- 作答记录：每题 0–2 分，按域加权平均；缺答按「没做过」计，不补分。
- 引擎结论：五域同时达标才定该级（木桶规则），并给出缺口与下一级门槛。
- 报告对账：渲染后逐项比对分数与档位，不一致直接拒收，不生成文件。
需要哪一版做正式用途：内部沟通与归档用标准版；对外或需要落款、评价程序依据时用企业版。 两版结论完全同源。 回到样例列表