示例 · 数据为虚构
FDE 能力评估报告
Q/0706 001-2026 FDE 职级体系 · 版本 2026.1 · 评估日期 2026 年 10 月 15 日
L3 高级置信度：0.86下一级：L4
能力分布
各域得分
| 能力域 | 均分 | 档位 |
|---|
| 业务认知 | 1.73 | 系统 |
| 场景工程 | 1.83 | 系统 |
| AI 技术与调试 | 1.86 | 行业 |
| 交付保障 | 1.88 | 行业 |
| 交付工程化 | 1.47 | 应变 |
缺口与下一步
| 能力域 | 当前 | 需要 | 差距 |
|---|
| 交付工程化 | 1.47 | 1.60 | 0.13 |
结论可靠性
| 因子 | 取值 | 说明 |
|---|
| 作答完整度 | 1.00 | 标准卷 30 题全部作答 |
| 作答一致性 | 0.90 | 同域题目无明显矛盾 |
| 证据覆盖 | 0.70 | 交付工程化域证据偏少 |
标准依据
- Q/0706 001-2026 FDE 职级体系
- 版本 2026.1（生效日期 2026 年 10 月 31 日）
评价程序与复核
- 本报告由评估引擎按标准第 8 章的评价方法计算：五个能力域同时达标的最高级即为结论（木桶规则），未达标的域列入缺口。
- 结论附置信度。低于 0.50 时建议改用精评版（每域 10 题）重新评估，再作为正式结论使用。
- 对结论有异议的，可在收到报告后 15 个工作日内提出复核，由未参与原评估的人员执行；复核结论为最终结论。
备注
- 本报告为对外样例，受评对象与数据均为虚构。
- 结论仅按作答与证据判定，不含面试与背调。